3か月毎の個人別課題の共有とその振り返りの効果について

2007年9月末にアイブリッジ　グループの代表という立場を捨てて０から新会社（コミクス）を立ち上げました。

▼株式会社コミクス http://www.comix.co.jp/

コミクスのビジョンとミッションは以下の通りです。

vision
インターネットを中心に、4マス媒体を活用することで、企業のブランド価値向上と販売促進を実現する、世界で唯一のクロスメディアエージェンシとなる。

Mission1
AD、PR、IT、ネットプロモーションナレッジ、タレントキャスティングによって、企業に対するコミュニケーション革命を推進する。

Mission2
一般人から著名人までが参加する国内No.1のCGMを創出し、人々の智恵・知識・楽しみを共有できる仕組みを作る。

３児のパパでもあります。

東京と大阪を往復する生活を始めて７年が過ぎました。
私の紹介や諸々の日々の思いを
ブログで記載しよう！
と思ってます。
皆様、今後とも宜しくお願いします。

カテゴリー：仕事

私は去年の11月から主要なスタッフには個別に

「直近3カ月間で私がこの個人に期待している事」を3項目程度記載し、

3か月に1回、個人面談し共有するという事を徹底して行っております。

これにより意識のすり合わせが実現し、非常に良い結果につながっております。

おそらく各スタッフも私が期待している事を書面で残して共有する事により、

軸がブレにくくなり、日々の業務に迷いなく取り組めているのでは？と思っております。

実は、基本、誰にも公開しておりませんが、私自身も3か月毎に

「直近3カ月間で自分が成し遂げる課題一覧」を3項目程度、メモし、

3か月毎に振り返りを行っておりました。

個人的には6月～8月の3つの課題は全てかなり難易度の高い物でしたが

何とかクリアできました。

9月～11月の3つの課題もメモして自分でいつでも見れるようにしております。

これもかなり難易度の高い課題ですが、何とか乗り越えたいと思います。

スタッフの皆様、良い年末年始を迎えるために、各自の課題達成に対し

ストイックに追求し、課題の定期的なチェックをしつつ、足りない部分は

途中で軌道修正し、課題の実現に向けて日々の努力の継続お願いします。

私も自分の課題の達成のために、上記を徹底して行いますので。。。

よろしくお願いします。

投稿者：鈴木 2011年10月 8日 01:35

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